为全面贯彻落实县委十八届十次全会精神，扎实推进 “干部业务提升专项行动”，朱牛便民服务中心党委将干部能力提升融入日常工作，聚焦 “三个提升”，全力打造一支德才兼备、忠诚担当的高素质专业化干部队伍。
提升政治素养，学习引领前行。借助理论中心组学习、专题研讨、专题讲座等方式，引导全体干部旗帜鲜明讲政治，持续提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。截至目前，已开展理论中心组学习研讨 7 次、举办专题讲座 1 期。青春逐梦书香。强化年轻干部理论学习，大力推动青年干部 “学原文、悟原理、解原义” 读书会。深入学习习近平总书记最新重要讲话和重要论述，不断增强年轻干部党性修养。截至目前，读书会已举办 1 期，18 人次参与。承诺引领担当。激励党员干部以过硬政治素质担当作为，举办年轻干部政治承诺学习会 1 期，全中心干部签订政治公开承诺书 18 余份，引导党员干部牢固树立廉政意识和红线意识。
提升业务能力，研学促优共进。推行 “外学 + 内研” 先进经验学习模式，组织党员干部、业务骨干及村支部书记赴县内学习 1 次，促使干部理清工作思路，弥补思维短板。各外出学习人员开展经验分享会，不断提升政策理论水平，夯实业务素质功底。截至目前，全中心已召开业务培训会议 3 次。访民解困实干。持续深化乡村社会治理 “133 制”，扎实开展 “宣传服务下基层，隐患治理保安全” 活动，组织全中心干部深入一线走访，着力解决群众 “急难愁盼” 问题；设立信访接待室接待群众来访，助力干部成为基层工作 “无敌手”。截至目前，全中心干部走访入户 1094 次，为群众办实事 121 件，解决疑难复杂问题 1 件，化解矛盾纠纷 31 件。赋能锻造精锐。不断提升干部业务能力和写作水平，通过培训学习典型案例、热点问题、政策法规，促进干部快速成长；组建由 “写作能手 + 年轻干部” 组成的写作专班 1 个共 4 人，打造一支开口能讲、提笔会写、遇事肯干的干部队伍。截至目前，已举办写作培训班 1 期。
提升内在动力，考核激励担当。健全完善《朱牛便民服务中心干部管理办法》，将年度考核结果与评先评优评级挂钩，树立能者上、庸者下、劣者汰的用人导向。截至目前，储备优秀干部 3 人，调整岗位 2 人。定岗激发活力。依据能力素质、专业特长，对全中心细化 19 个工作岗位，统一调配岗位定岗 47 人，营造干部人人有活、人人有责的工作氛围。提素守纪并行。将开展干部业务提升专项行动与党纪学习教育紧密结合，组织中心、村两级党员干部对新修订的《中国共产党纪律处分条例》原原本本学、逐条逐章学、交流研讨学，进一步增强干部纪律意识和规矩意识。截至目前，举办专题读书班 1 期，开展集中学习 14 余次，观看警示教育片 2 次。（侯冯伟）