今年以来，永丰镇党委紧扣思想建设核心，紧紧围绕深化干部作风能力提升年活动6个方面重点工作和24项具体任务，将干部教育作为提升干部能力的“小切口”，更新学习载体、优化教育路径，让党员干部的学习教育既有“深度”又有“温度”，既接“地气”又聚“人气”，为全镇高质量发展注入强劲思想动力。
行走课堂接地气,老党员学习“不打烊”。针对农村党员年龄偏大、居住分散、工学矛盾突出的现状，永丰镇党委打造“行走的课堂”，镇领导班子率先垂范，带头走进农家小院、田间地头，通过“孝德故事进百村”分享交流、院落会上话发展等形式，与党员群众面对面交流。课堂上，既有“乡音土话”解读政策方针，又有身边榜样事迹分享，还有法律法规常识普及和移风易俗新风尚倡导，同时兼顾矛盾纠纷疏导，让农村党员在“拉家常”中受教育、长见识。此外，结合每月一次的领导干部讲堂，镇领导班子成员轮流授课，把党的创新理论、上级决策部署与农村实际紧密结合，用鲜活案例破解学习难题，确保老年党员、行动不便党员“离课堂不远、离组织很近”，实现学习教育全覆盖。
青年论坛搭平台,年轻干部成长“加速度”。聚焦机关青年党员干部思维活跃但工作经验不足的特点，永丰镇常态化开展“青年干部论坛”，每月定期组织青年干部围绕岗位实际登台亮相，交流学习体悟、分享履职经验、探讨工作难题。通过“讲练结合、学用互促”，青年干部的政策理解能力、群众工作能力、应急处置能力显著提升，逐步成长为推动镇域发展的“生力军”。
云端课堂连在外,流动党员“离乡不离学”。为确保流动党员、外出务工党员“学习不断线、思想不掉队”，永丰镇党委做优“云端课堂”，依托学习强国、干部网络学院等平台资源，结合每月领导干部讲堂内容，定期在流动党员微信群推送学习资料、政策解读视频、授课课件等内容。同时，安排专人负责线上答疑，收集流动党员学习需求，针对性补充学习内容，让流动党员无论身在何处，都能及时参与组织学习，感受组织温暖。此外，借助洛惠渠纪念馆、老山书屋等红色资源，组织流动党员返乡期间开展现场教学，推动红色基因融入血脉，实现“云端学 +现场悟”的有机结合。
今年以来，永丰镇先后举办干部大讲堂、青年干部论坛等活动 30 余场次，召开院落会、开展“到群众中去——孝德故事进百村”分享交流活动150余场次，赴洛惠渠管理处、县检察院廉政教育基地等场所开展现场教学5次，累计培训镇村党员干部1000 余人次。同时，选派 11 名年轻干部到项目建设、招商引资、信访维稳、乡村振兴等关键吃劲岗位实践历练，锤炼综合能力。通过分类施策、精准发力，全镇党员干部政治素养、理论水平与实践能力显著提升，“比学赶超、争当先进” 的浓厚氛围已然形成，为项目建设、乡村振兴、基层治理等重点工作筑牢了坚实思想根基。
下一步，永丰镇将持续聚焦深化干部作风能力提升年活动系列举措，深化党员干部教育培养，不断夯实思想根基、强化履职本领，为全镇高质量发展提供更加有力的组织保障和人才支撑。